Appreciative inquiry

in deze verwarrende wereld

is niets de waarheid en niets een leugen

alles hangt af van de kleur

van de bril waardoor je kijkt

Calderón de la Barca

Appreciative Inquiry oftewel waarderend interveniëren heeft mijn hart gestolen. In deze toch wel onzekere tijd, merk ik dat mensen, teams en organisaties terugvallen op structuren, regels, controleren en vooral vasthouden wat je hebt. Dit leidt tot verkramping en tot weinig creativiteit. Appreciative Inquiry kan deze negatieve spiraal omdraaien.

Ook levert waardering hele andere gesprekken op. Neem nu de functioneringsgesprekken uit de gesprekkencyclus. Vaak een verplicht nummer voor zowel leidinggevende als medewerker. En wat levert het op? Het kan gelukkig ook anders. Wil je weten hoe, hieronder vind je een webinar over waarderend leidinggeven.